伊戈尔下调股权激励考核指标 疫情又成了“背锅侠”

来源:未知 作者:admin 发表于:2020-06-30 04:39  点击:
财联社(广州,记者 徐学成 演习生 关婉怡)讯,6月23日晚,伊戈尔(002922.SZ)发布公告:董事会议定议案,决定下调2020年员工股权激励计划标准,股东大会审议通事后将按新标准实走

  财联社(广州,记者 徐学成 演习生 关婉怡)讯,6月23日晚,伊戈尔(002922.SZ)发布公告:董事会议定议案,决定下调2020年员工股权激励计划标准,股东大会审议通事后将按新标准实走。此次调整将主要标准买卖收好从不矮于约15.23亿元下调至约12.97亿元(2019年营收),仅为原标准的85%。

  按照公司于2019年推出的员工股权激励方案,其第二个消弭限售期(2020 年)的业绩考核现在的为:以 2018 年买卖收好为基数,2020 年买卖收好添长率不矮于 40%,即2020年实现不矮于约为15.23亿元的营收。此次则将考核现在的调整为:2020 年公司营收不矮于 2019 年营收(即 1,296,559,124.70元),较2018年营收添长19.14%,仅为原标准的85%。

  伊戈尔主营LED照明电源、变压器及电源组件,国内外市场发展相对平衡。数据表现,2019年,伊戈尔实现买卖收好约12.97亿元,同比添长19.14%;扣非净收好约4429.90万元,同比添长56.32%。其中出口营收占比43.36%。

  6月24日,财联社记者数次致电伊戈尔,期待公司对下调业绩指标有关因为作出回答,但截至发稿前未获接听。对此,公司则在公告中外示,此次下调激励考核现在的是出于疫情下国际物流受阻,工程案例中国外贸市场压力和中幼型外贸企业依约风险、供答链体系风险、现金流风险的考虑。

  与此同时,公司外示,受新冠疫情影响,客不悦目环境已经发生转折。在 2020 年这个稀奇经济环境下,调整后的公司业绩考核指标照样具有挑衅性且有利于调动公司的中高层员工的积极性。

  财联社记者则仔细到,今年第一季度,伊戈尔实现营收1.99亿元,同比降落15.44%。但从周期性因素来望,一季度则素来是公司业务的“淡季”。历史数据表现,2018年一季度,伊戈尔实现营收约2.05亿元,约占全年营收的18.83%;2019年一季度,公司实现营收约2.35亿元,约占全年营收的18.15%。

  随着疫情好转,公司业务稳步苏醒。此外,伊戈尔还在今年2月份议定子公司成功收购EDG公司70%的股权,对公司今年业绩苏醒组成利好。这样一来,伊戈尔以疫情冲击业务为由调矮股权激励的考核指标,犹如匮乏说服力。

  在新冠疫情影响下,各走业一季度业绩较预期均有迥异水平下滑。但近段时间以来,已有包括金信诺(300252.SZ)、精研科技(300709.SZ)在内的众家上市公司下调股权激励考核指标,监管部分也对片面公司方案的相符理性挑出了质疑。公司业务受影响是真,下调考核指标的需要性则值得商榷。

 

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